Développez votre leadership avec la puissance de la PNL
Le coaching des leaders stratégiques.
Une passion pour la programmation neurolinguistique
La neurolinguistique, dans le contexte de la PNL (Programmation Neuro-Linguistique), est l’étude de la façon dont le cerveau (neuro), le langage (linguistique) et les comportements (programmation) interagissent pour influencer notre manière de penser, de ressentir et d’agir.
Optimiser la communication
Développer l’écoute empathique pour mieux comprendre les besoins des collaborateurs.
Renforcer le leadership
Identifier les valeurs profondes de l’entreprise et les incarner dans les décisions.
Gérer le stress
Pratiquer des encrages positifs : associer un geste ou une pensée à un état de calme.
Reprogrammer les réactions émotionnelles face aux imprévus ou aux conflits.
Créer des routines mentales pour rester centré et efficace.
Atteindre les objectifs
Travailler sur l’alignement entre les rôles professionnels et les aspirations personnelles.
Prise de décisions
Identifier et désactiver les croyances limitantes (ex.: je dois tout contrôler).
Motivations
Plus un objectif est cohérant avec les valeurs profondes, plus la motivation est naturelle et durable.
Notre Mission
Accompagner les professionnels, cadres et leaders à développer un leadership authentique, stratégique et aligné grâce à des outils de PNL certifiés, pour générer un impact durable dans leur vie et organisation.
Outils PNL
- AOS – Approche Orientation Solution.
- Méta Modèles – Clarifier le langage.
- Synchronisation – Créer des connexions de confiance.
Objectifs
- Clarté – dans la pensée, la communication et les objectifs.
- Leadership conscient – aligné avec ses valeurs et son impact
- Croissance continue – personnelle et professionnelle
- Excellence – dans l’accompagnement, la méthode et les résultats
- Authenticité – être soi-même, pleinement et avec intégrité.
Notre Vision
“Créer une nouvelle génération de leaders conscients, performants et inspirants, capables de transformer leur environnement par la puissance de leur communication et de leur mindset.”
Sandra Fragman
PDG
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